Nuestra Historia
En nuestra entrega anterior, profundizamos en cómo el manejo especializado de Performance puede generar candidatos idóneos como un insumo de alta calidad para los procesos de selección.
Para entender cómo logramos incorporar la ultra segmentación digital al área de recursos humanos, es importante conocer nuestra historia.
Nextrabajo surge a partir de la unión entre Accelerart Marketing, agencia especializada en generación de leads (clientes potenciales) de alta calidad, y Gesthion Organizacional, headhunter enfocado en procesos de selección de media y alta gerencia.
Luego de dos años de investigación y desarrollo, Accelerart Marketing logró determinar la metodología más acertada para lograr el mejor Performance Digital, y se convirtió en la única agencia en Colombia capaz de garantizar un lead de alta calidad.
Como uno de sus principales clientes, Gesthion Organizacional identificó en esta metodología la oportunidad para solucionar el mayor problema en las áreas de selección: un insumo de baja calidad.
Haciendo uso de la ultra segmentación digital, Accelerart Marketing logró generar candidatos idóneos para procesos de alta complejidad llevados a cabo por Gesthion Organizacional para algunas de las empresas más importantes del país.
De esta forma nace Nextrabajo, una empresa de marketing digital al servicio de las áreas de recursos humanos.
Con tan solo 10 meses desde su creación, Nextrabajo ha logrado suministrar más de 500 candidatos idóneos y contribuir exitosamente a la contratación de personal en procesos de diferentes áreas como tecnología, construcción, mercadeo, contaduría, comercial, etc. Esto, para importantes empresas como Coquecol, Sodexo, Constructora Colpatria, Fiduciaria de Occidente, Sonda, Colfuturo, entre otras.
